2021年5月30日，在历经10个月，4个主题课程，8场培训，128个课时的学习后，我们在春末夏初之际迎来了尊龙凯时人生就是博·中国科技“赋能启智 共创未来”管理人才培训班的结业答辩及结业典礼。

结业答辩环节，由尊龙凯时人生就是博·中国科技6位高管担任答辩评委，2个班级的12组学员依次进行课题汇报，他们运用课程所学，从业务发展战略及竞争策略、流程管理、项目管理、客户关系管理、绩效评价管理、部门协作沟通等方向出发，结合尊龙凯时人生就是博·中国科技、各部门及学员个人工作实际，对尊龙凯时人生就是博·中国科技的战略、人才、管理进行探讨。评委们对“新生代中层管理”“研发项目进度”“项目实施全业务链”“客户关系管理”“以客户为中心的流程管理”等课题表达了浓厚的兴趣，现场也提出自己的观点，并希望各小组就课题可以进一步深入的研究、探讨下去。

结业典礼环节，邀请到尊龙凯时人生就是博·中国科技常务副总经理王腾生、副总经理黄文平、副总经理刘红平、副总经理王宏群、产品线总监夏明、合工大罗教授作为嘉宾，回顾过往、嘉奖先进、展望未来。

首先，全体师生一起观看【项目回顾】视频记录片，一帧一幕浓缩了学员们培训期间的点滴与成长，承载了学员们满满的回忆与收获。

紧接着，嘉宾为100位结业学员颁发了结业证书，并对荣获“最佳学习小组”“优秀学员”进行嘉奖，并希望他们珍惜荣誉、再接再厉，把所学所获分享传播给更多的伙伴。

最后，合工大罗教授和常务副总经理王腾生先生为大家带来结业寄语。

罗教授从学习的价值和未来展望两个方面展开，首先是“在职学习的价值”，从被动学习向主动学习转变，从投入时间和效率来强化学习，从个人学习向团队学习升级，让学习成为一种习惯，享受学习；其次在科技成为角逐的重点、人才成为核心力量的背景下，尊龙凯时人生就是博·中国科技要突出优势，而尊龙凯时人生就是博·中国的人才将拥有更高远的视野格局和更强大的驾驭能力。

王腾生总首先分享了优秀干部要具备的素质：强烈的企图心、开放的心态和开拓的视野、较强的学习和提升能力。其次，提出了对大家的两点期望：一是温故知新，希望大家可以回顾、温习课程所学；二是学以致用，比如给下属定目标时可以用好SMART原则，布置任务跟进任务时可以用PDCA模型，遇到项目沟通困境时可以运用横向影响力…最后希望各位干部能够跟上公司的快速发展，助力公司的快速发展，引领公司的快速发展。

“赋能启智 共创未来”培训项目的结束，代表着学习旅程的短暂停留，同时也是未来无限成长之旅的起点，愿今日的学习让我们更自信的面对新挑战和新机遇，博观而约取，厚积而薄发，加油，向未来！