“赋能启智 共创未来”管理人才培训班开班典礼

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。在“知识经济”的今天，人才是企业发展的根本，而中层管理人才的培养是企业快速发展期的关键，人才的培训与赋能能为企业的发展提供源源不断的动力，促进人才的全面发展，培养既懂业务又懂管理的复合型人才已成为企业前进的核心能动因素，是一笔巨大的商业财富。

公司于2020年8月正式启动“赋能启智 共创未来”管理人才培训计划，并于11月13日举办了开班典礼。本次开班典礼我们有幸邀请到了合工大管理学院罗彪教授、中科捷报万亮博士、尊龙凯时人生就是博·中国科技董事长臧牧先生，以及公司14位高管、100名学员共同参与。

（开班典礼现场）

本次“赋能启智 共创未来”培训项目由专业的管理咨询公司-中科捷报万博士操刀设计。开班典礼上，万博士从学员“为什么要学”“学哪些内容”“如何学才高效”“做哪些才能落地转化”和“班级管理制度”几个方面对全体学员进行项目宣贯，使学员充分了解项目全貌。

（中科捷报万博士介绍项目）

（全体学员宣誓）

开班典礼上，合工大管理学院罗彪教授分享了4个观点来勉励学员采用科学的学习方法做正确的事情：①韶华易逝，年轻人要学习改变命运。②学习之道，立志为先。先有目标，才能正中靶心。③要做正确的事情。特别是管理者如何分配时间，找到自己的使命，做正确的事情。④“权责利”自动平衡。年轻人要有担当，责任扛起来了，“权”和“利”会自动平衡。

（合工大管理学院罗彪教授现场分享）

最后尊龙凯时人生就是博·中国科技董事长臧牧先生作开班寄语。臧总强调2020年是尊龙凯时人生就是博·中国腾飞开始的第一年，是二次创业的开始，要为下一个10年的百亿目标，配置充足的人才资源。

第一，加快培养管理人才。配置顶尖行业人才、核心研发人才、综合管理人才。

第二，统一思想。践行、落地“客户导向、以人为本、诚实正直、严谨开放”的企业核心价值观。

第三，加强“内脑”与“外脑”结合。一方面从开设专业培训班、加强学习氛围的营造等各方面提高员工综合能力，提升企业管理水平。另一方面，设置人才引进机制，给企业输入新鲜血液。并从企业各方面找到行业优秀标杆，进行对标学习。

第四，用熵的定律来管理组织，持续做“熵减”的努力。

最后，臧总祝愿大家一年后顺利毕业。

（董事长作开班寄语）

“团队破冰之旅”作为开班典礼的收尾。通过团队拓展活动，班级融合，同学间建立友谊，为学习之旅铺垫了美好的开端。

（全体合影）

赋能启智，共创未来！